Tabela GRI Standards
| Standard GRI | Tytuł Standardu GRI | Numer wskaźnika | Tytuł wskaźnika | Spółki raportujące wskaźniki | Stopień zaraportowania | Dodatkowe informacje /link |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ogólne standardowe informacje | ||||||
| Profil organizacji | ||||||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-1 | Nazwa organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-2 | Podstawowe marki, produkty i usługi | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-3 | Lokalizacja siedziby głównej organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-4 | Lokalizacja biur organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-5 | Charakter własności oraz forma prawna | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-6 | Rynki obsługiwane przez organizację (uwzględniając podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów) | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-7 | Skala działalności organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-8 | Całkowita liczba pracowników według typu zatrudnienia, rodzaju umowy o pracę i regionu oraz płci | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-9 | Opis łańcucha dostaw organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-10 | Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw | PSE S.A. | Pełny |
GRI 102-10 W 2017 roku Oddziały PSE zostały przekształcone w zamiejscowe komórki organizacyjne (ZKO). |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-11 | Wyjaśnienie, czy organizacja stosuje zasadę przezorności, a jeżeli tak, w jaki sposób ją wdraża | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-12 | Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-13 | Uczestnictwo w stowarzyszeniach (np. branżowych) oraz organizacjach krajowych lub międzynarodowych | PSE S.A. | Pełny | |
| Strategia i analiza | ||||||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-14 | Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii. | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-15 | Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans | PSE S.A. | Częściowy |
Przejdź do strony: |
| Etyka i integralność | ||||||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-16 | Wewnętrznie sformułowana misja lub wartości organizacji, kodeks postępowania oraz kodeks etyki | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-17 | Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji | PSE S.A. | Pełny | |
| Ład organizacyjny | ||||||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-18 | Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy, które są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji dotyczących wpływów ekonomicznych, środowiskowych i społecznych | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-20 | Stanowiska kierownicze lub stanowiska z odpowiedzialnością za kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne podlegające bezpośrednio najwyższym organom zarządczym | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-22 | Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów | PSE S.A. | Pełny | |
| Zaangażowanie interesariuszy | ||||||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-40 | Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-41 | Procent wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-42 | Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy | PSE S.A. | Pełny | Przejdź do strony: |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-43 | Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy | PSE S.A. | Pełny | Przejdź do strony: |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-44 | Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszone przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-45 | Wszystkie podmioty uwzględnione w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym lub równoważnych dokumentach | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-46 | Proces definiowania treści raportu oraz granic raportowania istotnych aspektów | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-47 | Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-48 | Wpływ wszelkich zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian | PSE S.A. | Pełny | Nie zidentyfikowano zmian |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI 102-49 | Znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granic aspektów | PSE S.A. | Pełny | Nie zidentyfikowano znaczących zmian |
| Praktyka raportowania | ||||||
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI102-50 | Okres objęty raportowaniem | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI102-51 | Data publikacji ostatniego raportu (jaki został opublikowany) | PSE S.A. | Pełny | grudzień 2017 roku |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI102-52 | Cykl raportowania (roczny, dwuletni, itp.) | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI102-53 | Osoba kontaktowa | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI102-54 | Wskazanie czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI102-55 | Tabela wskazująca miejsce zamieszczenia wskaźników w raporcie | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 102 | Ogólne standardowe informacje | GRI102-56 | Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu. Jeśli nie zawarto takich danych w niezależnym raporcie poświadczającym, wyjaśnienie zakresu i podstaw zewnętrznej weryfikacji oraz relacji pomiędzy organizacją i zewnętrznym podmiotem poświadczającym | PSE S.A. | Pełny | |
| Podejście do zarządzania | ||||||
| GRI 103 | Podejście do zarządzania | GRI 103-1 | Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń | Przejdź do strony:
|
||
| GRI 103 | Podejście do zarządzania | GRI 103-2 | Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne | PSE S.A. | Pełny | Przejdź do strony:
Dla wszystkich tematów zidentyfikowanych jako istotne omówiono podejście do zarządzania tematem wraz z ewaluacją. |
| GRI 103 | Podejście do zarządzania | GRI 103-3 | Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne | PSE S.A. | Pełny |
Przejdź do strony: Dla wszystkich tematów zidentyfikowanych jako istotne omówiono podejście do zarządzania tematem wraz z ewaluacją. |
| Specyficzne informacje na dany temat | ||||||
| GRI 201 | Wyniki ekonomiczne | GRI 201-1 | Bezpośrednia wartość ekonomiczna, wytworzona i podzielona | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 201 | Wyniki ekonomiczne | GRI 201-4 | Pomoc finansowa uzyskana od Państwa | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 202 | Obecność na rynku | GRI 202-1 | Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności | PSE S.A. | Pełny | |
|
GRI 203 |
Pośredni wpływ ekonomiczny | GRI 203-1 |
Inwestycje w infrastrukturę i wspierane usługi |
PSE S.A. | Pełny | |
|
GRI 203 |
Pośredni wpływ ekonomiczny | GRI 203-2 | Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny organizacji wraz z zakresem oddziaływania | PSE S.A. | Częściowy |
Przejdź do strony: |
| GRI 205 | Przeciwdziałanie korupcji | GRI 205-2 | Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 205 | Przeciwdziałanie korupcji | GRI 205-3 | Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 302 | Energia | GRI 302-1 | Zużycie energii wewnątrz organizacji | PSE S.A. | Częściowy | |
| GRI 303 | Woda | GRI 303-1 | Łączny pobór wody według źródła | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 304 | Bioróżnorodność | GRI 304-2 | Opis istotnego wpływu działalności produktów i usług na bioróżnorodność obszarów chronionych w tym obszarów o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 306 | Ścieki i odpady | GRI 306-1 | Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia | PSE S.A. | Częściowy | |
| GRI 306 | Ścieki i odpady | GRI 306-2 | Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem | PSE S.A. | Częściowy | |
| GRI 306 | Ścieki i odpady | GRI 306-3 | Łączna liczba i objętość istotnych wycieków | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 307 | Zgodność z regulacjami środowiskowymi |
GRI 307-1 | Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 401 | Zatrudnienie | GRI 401-1 | Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 401 | Zatrudnienie | GRI 401-2 | Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności |
PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 403 | Bezpieczeństwo i higiena pracy |
GRI 403-1 | Reprezentacja pracowników w formalnych komisjach ds. bezpieczeństwa i higieny pracy | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 403 | Bezpieczeństwo i higiena pracy |
GRI 403-2 | Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą, z podziałem na regiony i płeć | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 404 | Szkolenia i edukacja |
GRI 404-1 | Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 404 | Szkolenia i edukacja |
GRI 404-2 | Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 404 | Szkolenia i edukacja |
GRI 404-3 | Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 406 | Przeciwdziałanie dyskryminacji | GRI 406-1 | Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania naprawcze podjęte w tej kwestii | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 413 | Społeczność lokalna | GRI 413-1 | Procent jednostek z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami wpływu i programami rozwoju | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI 413 | Społeczność lokalna | GRI 413-2 | Działania mające znaczący rzeczywisty lub potencjalnie negatywny wpływ na społeczności lokalne | PSE S.A. | Pełny | |
| Aspekty sektorowe | ||||||
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures | Zarządzanie infrastrukturą krytyczną | GRI-EU4 | Długość oraz liczba naziemnych i podziemnych linii sieci przesyłu energii | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures | Zarządzanie infrastrukturą krytyczną | GRI EU12 | Straty w przesyle jako procent całkowitej odebranej energii | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures | Bioróżnorodność | GRI EU 13 | Bioróżnorodność kompensacji przyrodniczej w porównaniu z bioróżnorodnością dotkniętych obszarów | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures | Zatrudnienie | GRI EU15 | Procent pracowników którzy nabędą uprawnienia do przejścia na emeryturę za 5 oraz 10 lat, z uwzględnieniem podziału na rodzaj wykonywanej pracy | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures | BHP | GRI EU18 | Odsetek pracowników dostawców, którzy odbyli odpowiednie szkolenia BHP (oszacowanie na podstawie sprawdzeń HSEQ) | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures | Społeczność lokalna | GRI EU22 | Liczba osób fizycznie i ekonomicznie przesiedlonych oraz rekompensata z tytułu przesiedlenia | PSE S.A. | Pełny | |
| GRI G4 Electric Utilities Sector Disclosures | Bezpieczeństwo i higiena pracy |
GRI EU25 | Liczba osób poszkodowanych, w tym rannych i ofiar śmiertelnych w społeczeństwie na skutek działalności firmy z włączeniem wyroków sądowych, trwających spraw oraz przypadków zachorowań | PSE S.A. | Pełny | |
| Długoterminowe bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej | ENS w miejsce GRI EU28 |
ENS – wskaźnik energii elektrycznej niedostarczonej przez system przesyłowy elektro-energetyczny GRI EU28 Częstość przerw w dostawach energii elektrycznej (SAIFI) |
PSE S.A. | Pełny | Wskaźnik ENS jest regulowany prawnie (zdefiniowany w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 4 maja 2007 roku ws. szczegółowych warunków funkcjonowania systemu elektroenergetycznego (Dz. U. z 2007 r. Nr 93, poz. 623 z późn. zm.) | |
| Długoterminowe bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej | AIT w miejsce GRI EU29 |
AIT– wskaźnik średniego czasu trwania przerwy w systemie przesyłowym elektro-energetycznym GRI EU29 Przeciętny czas trwania przerwy w dostawach energii elektrycznej (SAIDI) |
PSE S.A. | Pełny | Wskaźnik AIT jest regulowany prawnie (zdefiniowany w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 4 maja 2007 roku ws. szczegółowych warunków funkcjonowania systemu elektroenergetycznego (Dz. U. z 2007 r. Nr 93, poz. 623 z późn. zm.). | |
| Wskaźnik własny | Wskaźnik ciągłości dostaw energii elektrycznej | PSE S.A. | Pełny | |||
| Wskaźnik własny | Wskaźnik dyspozycyjności urządzeń przesyłowych –DYSU | PSE S.A. | Pełny | |||
